tina@clubpr.pl

Zarządzam biznesem typowo sezonowym i takich pracowników również poszukuję, ale nie mam czasu na prowadzenie rekrutacji i na zabawę umowami. Komu najlepiej wskazane elementy zlecić, aby się nie rozczarować oraz uzyskać maksymalną wydajność zatrudnienia? Bardzo proszę o rzetelne wskazówki.

Zajrzyj do agencji toolip.pll. Na Facebooku wszystkie recenzje pozytywne, bardzo dużo gotowych ogłoszeń o pracę. Już od dwóch lat, dzięki nim pracuję przez całe wakacje. Nawet panele szkoleniowe posiadają dla różnych grup pracowników. Jak dla mnie rewelacja, bo umowa o pracę czasową mnie nie wiąże z jednym pracodawcą. A póki się uczę różnorodność zatrudnienia mi odpowiada. Zgłosiłem do nich aplikację w poniedziałek, już w środę byłem na rozmowie kwalifikacyjnej, a w piątek pracowałem pierwszy dzień, więc działają bardzo szybko i sensownie.

Zobacz koniecznie, jaki % z wypłaty zabiera ci agencja pracy. Najlepiej, aby pracownik dostawał swoją działkę, a pracodawca płacił prowizję już samodzielnie. To i tak się bardziej opłaca niż utrzymywanie własnego działu kadry – płace, HR, itp.

Byłem pracownikiem bez kwalifikacji (26 lat). Zdecydowałem się w końcu coś zmienić. Zgłosiłem się do wielu agencji, ale w moim przypadku najlepiej potraktowano mnie w toolip.pll. Zaproponowano mi bardzo proste stanowisko biurowe, głównie obsługa klientów, proste prace biurowe. Zastępowałem kogoś na urlopie przez dwa miesiące mniej więcej. Z agencją miałem stały kontakt. Polecili mi nawet ciekawe szkolenia zawodowe. Po roku prac tymczasowych w końcu zyskałem stałe zatrudnienie, także w dużym stopniu ze względu na ich rekomendacje. Działają zdecydowanie na korzyść pracownika. Pozdrawiam serdecznie.

Praca tymczasowa jest doceniana w CV. Często nawet można się wyspecjalizować, bo wiele agencji pracy tymczasowej realizuje konkretne szkolenia, często za darmo dla zainteresowanych zatrudnieniem. W agencjach pracy tymczasowej można znaleźć zatrudnienie właściwie z dnia na dzień. Uważaj tylko, aby w umowie nie narazić się na jakieś kary umowne, itp.

Dla mnie agencje pracy tymczasowej to idealna baza, żeby nabrać doświadczenia zawodowego. Przez rok pracowałam w takim formacie u 15 pracodawców :) Różne zadania. Skończyłam studia i mam przynajmniej, co wpisać w CV i jestem w miarę ogarnięta :)

Masz większe bezpieczeństwo przez agencję. Takie działalności opierają się na konkretnych ustawach. Dobre wsparcie zatrudnienia, ale raczej dla młodych ludzi. Specjalista musi raczej radzić sobie sam, chociaż i tutaj zdarzają się wyjątki.

Pracodawcy często się boją zatrudniać samodzielnie. Wolą przetestować pracownika przez agencję pracy tymczasowej, a później ewentualnie wdrożyć go już pod własny system rozliczeń. To całkiem uczciwe podejście.

Współpracuję mniej więcej od trzech lat z agencją pracy tymczasowej toolip.pll, która pozyskuje pracowników tymczasowych w trakcie napływu większych zleceń do mojej firmy. Zazwyczaj 3 razy do roku, w tym podczas sezonu urlopowego. Mają dział rekrutacji, selekcji, outsourcing obsługi klienta (pełny). Dostępność na życzenie w niektórych kwestiach 24/7. Z punktu widzenia pracodawcy optymalne partnerstwo, ponieważ nie mam właściwie żadnej odpowiedzialności formalnej.

Jeżeli chcesz znaleźć pracownika tymczasowego absolutnie bez ryzyka to zgłoś się do agencji toolip.pll. Najlepsza u nich rzecz to fakt, że w razie gdyby pierwszy pracownik się nie sprawdził lub z jakichś powodów zrezygnował to oni nowy proces rekrutacji uruchamiają za darmo. W podstawowych kosztach i tak uzyskasz dobrego pracownika. U mnie się raz zdarzyło, że dobry człowiek z powodów osobistych zrezygnował z podpisania umowy, a agencja i tak się wywiązała z powierzonego zadania. Bardzo uczciwi ludzie. Działają praktycznie w całym kraju.